طراحی سایت استخدامی
طراحی سایت استخدامی یعنی ساختن جایی که کارفرما بتواند آگهی شغلی منتشر کند و کارجو در چند دقیقه فرصت مناسب خودش را پیدا کند و رزومه بفرستد. چه یک شرکت باشید که می‌خواهد فرایند جذب نیرو را از ایمیل و پیام‌رسان جمع کند، چه بخواهید یک سامانه کاریابی عمومی راه بیندازید، ساختار سایت باید برای هر دو طرف ساده و قابل اعتماد باشد.
در وب مب سایت‌های کاریابی و استخدام را با طراحی اختصاصی، پنل مدیریت ساده و ساختار سئوپسند می‌سازیم تا آگهی‌های شما در گوگل دیده شوند و مدیریت رزومهها وقت تیم منابع انسانی را هدر ندهد.
درخواست مشاوره رایگان
کارشناس ما برای بررسی نیاز شما تماس می‌گیرد.
امکانات اصلی یک سایت کاریابی و استخدام
یک سایت استخدام موفق فقط فهرستی از آگهیها نیست. کاربر باید بتواند بر اساس شهر، رشته شغلی، نوع همکاری (تمام‌وقت، پاره‌وقت، دورکاری) و سطح سابقه جستجو کند و نتیجه دقیق بگیرد. امکاناتی که معمولا پیشنهاد می‌کنیم:
- ثبت‌نام جداگانه کارفرما و کارجو با پنل اختصاصی هر کدام
- رزومه‌ساز آنلاین و امکان بارگذاری فایل رزومه
- ثبت، ویرایش و تمدید آگهی شغلی با تایید مدیر سایت
- فیلتر و جستجوی پیشرفته و ذخیره آگهی‌های مورد علاقه
- اطلاع‌رسانی پیامکی یا ایمیلی برای آگهی‌های جدید مرتبط
- امکان آگهی ویژه یا بستههای پولی برای کارفرماها با اتصال به درگاه پرداخت
سایت استخدام اختصاصی برای شرکت‌ها و سازمان‌ها
اگر هدف شما جذب نیرو برای مجموعه خودتان است، نیازی به یک سامانه عمومی بزرگ ندارید. صفحه «فرصت‌های شغلی» با فرم درخواست همکاری، دسته‌بندی موقعیت‌ها و بخش معرفی فرهنگ سازمانی کافی است تا متقاضیان باکیفیت‌تر جذب شوند. همه درخواست‌ها در یک پنل مرتب ذخیره میشوند و می‌توانید وضعیت هر متقاضی را مشخص کنید: بررسی، دعوت به مصاحبه یا رد.
این کار علاوه بر نظم دادن به فرایند جذب، تصویر حرفه‌ای‌تری از برند کارفرمایی شما نشان می‌دهد.
پنل مدیریت ساده و کنترل کامل روی آگهیها
مدیر سایت باید بدون دانش فنی بتواند آگهیها را تایید یا رد کند، کاربران متخلف را محدود کند، دسته‌بندی شغل‌ها را تغییر دهد و گزارش ثبت‌نام‌ها را ببیند. ما پنل را طوری طراحی می‌کنیم که کارهای روزمره با چند کلیک انجام شود و بخش‌های غیرضروری شلوغش نکنند. حفاظت از اطلاعات شخصی کارجوها، مثل شماره تماس و فایل رزومه، هم از ابتدا در طراحی دیده میشود تا فقط کارفرمای مجاز به آنها دسترسی داشته باشد.
سئو و جذب کاربر برای سایت‌های استخدامی
بخش بزرگی از کارجوها جستجو را از گوگل شروع می‌کنند، با عبارت‌هایی مثل «استخدام حسابدار در تهران». برای همین هر آگهی باید صفحه مستقل با عنوان و آدرس خوانا داشته باشد و صفحات دسته‌بندی شهر و شغل به‌درستی ساخته شوند. داده‌های ساختاریافته آگهی شغلی، سرعت بارگذاری بالا و نسخه موبایل روان از مواردی است که از روز اول در سایت پیاده می‌کنیم تا شانس دیده شدن در نتایج جستجو بیشتر شود.
مراحل اجرای پروژه در وب مب
- جلسه مشاوره رایگان و مشخص کردن مدل کسب‌وکار: سایت عمومی کاریابی یا بخش استخدام یک سازمان
- طراحی ساختار صفحات و مسیر کاربر برای کارجو و کارفرما
- طراحی رابط کاربری اختصاصی و تایید آن توسط شما
- پیاده‌سازی، تست امنیت و سرعت و آموزش کار با پنل
- پشتیبانی پس از تحویل و توسعه امکانات در صورت نیاز
اگر نمونه کارهای ما را ببینید یا جزئیات بیشتری درباره خدمات طراحی سایت بخواهید، تیم ما آماده پاسخگویی است.
پرسش‌های رایج درباره طراحی سایت استخدامی
طراحی سایت استخدامی با وب مب
برای بررسی نیاز و برآورد رایگان همین حالا درخواست بدهید.